Différentes facettes du coaching professionnel

Le coaching peut consister en un accompagnement professionnel d’une personne confrontée à quelques difficultés.

Le développement personnel est un autre aspect du métier de coach. Il vise entre autres à accroître l’estime à soi, à faire valoir les compétences...

Le coaching scolaire vise à apporter une aide psychologique à des écoliers ou des lycéens qui éprouvent des difficultés dans le milieu scolaire.

MÉTIERS DU COACHING

Le métier de coach

UN VÉRITABLE APPORT PSYCHOLOGIQUE

Le besoin

 d’être coaché

Coaching Individuel

ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Coaching Professionnel

ACCOMPAGNEMENT FROFESSIONNEL

Coaching Scolaire

ACCOMPAGNEMENT DES ÉCOLIERS ET LYCÉENS

LE MÉTIER DE COACH : UN MÉTIER QUI ATTIRE DE PLUS EN PLUS

DEVENIR COACH : FORMATION REQUISE, ECOLE DE COACHING

Il n’existe pas de formation académique débouchant sur l’obtention d’un diplôme pour devenir coach.

FORMATION COACHING

Elle est dispensée au sein d’organismes privées en donnant à la personne formée les bases pour exercer le métier de coach.

ORGANISME DE FORMATION

Il peut s’agir soit d’organismes privés tels que des écoles de coaching ou d’organismes publics comme des universités.

DIPLÔMES

S’il n’existe pas de diplôme spécifique, les titulaires de diplôme d’ingénieur ou de master peuvent devenir des coachs.

LE COACHING EN ENTREPRISE

En entreprise, faire appel à un coach professionnel est devenue légion. En effet, les managers et les directeurs des ressources humaines ont compris que booster les performances des collaborateurs contribue indéniablement à accroître celles de l’entreprise.
Le coaching en entreprise peut être dispensé à titre individuel en ciblant les employés qui éprouvent certaines difficultés dans leur environnement professionnel. La mission du coach consiste à accompagner l’employé pour diagnostiquer son problème, mettre en œuvre des mesures pour le surmonter.
Le coaching d’équipe est une autre forme de coaching en entreprise. Contrairement au coaching individuel, ce type de coaching a pour finalités de consolider la cohésion au sein du groupe des collaborateurs et d’apprendre à chaque individu comment se mettre au service du groupe. Ceci impactera directement la productivité des employés qui croîtra et par la même occasion les performances de l’entreprise.

LE COACHING EN ENTREPRISE

COACHING DE DIRIGEANTS

Destinés aux dirigeants et aux managers dans une entreprise, ce type de coaching est d’une importance capitale. Il apporte une aide précieuse à cette catégorie de personnes surtout sur le plan managérial des collaborateurs. En outre, le coach accompagne le dirigeant pour qu’il réussisse son projet professionnel pour son entreprise.

Quand faire appel à un coach de vie ?